Карьера в ОАЭ: поиск работы для иностранных специалистов

Рынок труда ОАЭ – второй по величине в странах Персидского залива, при этом состоит он преимущественно из иностранцев. Карьеру в ОАЭ построить можно, но рост будет медленнее, чем в России. Причина – первые несколько лет придется работать на репутацию, плюс большая конкуренция. Затем, часто при условии получения дополнительного образования, можно ожидать карьерный рост. Несмотря на сложности, это того стоит как для получения полезного опыта, так и для улучшения благосостояния.

Сколько иностранцев живет в ОАЭ

ОАЭ продолжает возглавлять рейтинг государств с наибольшим количеством иностранцев по отношению к общему числу населения, при этом практически все они трудовые мигранты, а не беженцы. В 2023 году в Объединенных Арабских Эмиратах проживают и работают более 9 млн человек, которые родились в другой стране, т. е. 88,5 % населения.

Более 60 % иностранного населения ОАЭ – выходцы из Индии, Пакистана, Шри-Ланки, Бангладеш, Филиппин и Непала, иммигрировавшие в качестве временных рабочих. Приезжие из Южной Азии и Северной Африки, как правило, трудятся в сфере услуг и строительстве, из Восточной и Центральной Европы – в офисах, а специалисты из США и Западной Европы – на управленческих должностях.

Социальный статус западных европейцев и американцев в ОАЭ немногим ниже локалов. На нижних ступенях социальной лестницы – индусы и пакистанцы, которые заняты в сфере перевозок и на стройках, а также филиппинцы, работающие преимущественно в клининге и сфере услуг. В некоторых отраслях иностранцы составляют более 90 % рабочей силы, в основном это неквалифицированные работники.

Возможности для иностранцев

Иностранцы, обладающие высокой квалификацией, могут устроиться на работу в ОАЭ. Достаточно подать резюме и пройти собеседование на интересующую вакансию. Если соискатель подходит, работодатель берет на себя оформление документов и финансовые расходы на оформление визы.

Еще один распространенный способ переехать в ОАЭ по экономическим причинам – открыть собственный бизнес или перевести туда уже существующую компанию вместе с сотрудниками, т. е. релокация.

Релокация

Бизнесу, зарегистрированному в России, сложно выйти на международный рынок. Поэтому сегодня многие компании оставляют в России юридический адрес и, возможно, небольшое представительство, а большую часть сотрудников перевозят в ОАЭ. Этот процесс называется релокацией.

Плюсы релокации в ОАЭ:

• экономическая стабильность;
• простота и прозрачность требований;
• удобное географическое положение;
• свободный доступ к международному рынку;
• лояльное отношение к иностранному бизнесу.

Есть другой вариант – смена юридического и фактического адреса на зарубежный, т. е. редомициляция. По сути, это та же смена гражданства, только юридическим, а не физическим лицом. Компания переезжает, сохраняя свою организационно-правовую форму, структуру активов, обязательства и т. д.

С точки зрения права редомициляция предполагает подачу документов на смену регистрации. Если заявление одобрят, бизнес станет иностранным, т. е. будет обязан соблюдать законодательство другой страны (в данном случае ОАЭ) и платить налоги. Формально в России компания будет ликвидирована, ее правопреемником станет новая компания за рубежом.

Если компания уже зарегистрирована в недружественной юрисдикции (например, в Европе), но вы поставляете продукцию в Россию или получаете оттуда выплаты, то редомициляция в более дружественную страну оправдана. Если же бизнес зарегистрирован в России и вы не планируете разрывать связи с РФ, проще открыть филиал существующей компании или новое юридическое лицо в ОАЭ.

Открытие бизнеса

Открытие компании в ОАЭ с нуля – вариант для опытных предпринимателей. Чтобы разработать успешную стратегию, нужно внимательно проверить бизнес-гипотезу, провести исследование, анализ рынка и выявить реальные потребности целевой аудитории. Также нужно учитывать, что бизнес, который заходит на потенциально огромный и конкурентный рынок, требует стартовых вложений и усилий для продвижения.

Опытные специалисты The Level Consulting помогут вам открыть бизнес в ОАЭ. Мы предоставляем полное сопровождение: оформление документов компании, оформление виз, открытие счетов, юридическая поддержка, при необходимости мы вам подберем помещение для офиса. Свяжитесь с нами, и мы ответим на все интересующие вас вопросы.

Поиск работы

Проще всего построить карьеру в ОАЭ квалифицированным специалистам, например программистам, врачам, инженерам, архитекторам, аналитикам, бухгалтерам, опытным менеджерам по продажам, учителям английского языка, строителям и т. д.

Без опыта и образования тоже можно найти работу, но зарплата будет на порядок ниже. Больше всего вакансий с низкими требованиями доступно иностранцам в сфере услуг: хостес, официант, продавец администратор в отеле, ассистент менеджера, белл-бой, водитель, риелтор.

Особенности трудового законодательства

Работодатель берет на себя расходы на оформление визы и оформление страхового полиса для иностранного работника. Испытательный срок при трудоустройстве шесть месяцев. Если человек по какой-либо причине не подходит, его увольняют, предупредив за две недели.

По истечении испытательного срока заключается договор на два года. Контракт может быть продлен на тех же или других условиях неограниченное количество раз. Каждая из сторон имеет право расторгнуть договор, предварительно уведомив другую за один месяц. При увольнении работник получает компенсацию – по одному окладу за каждый отработанный год.

Все работники один раз в год могут взять оплачиваемый отпуск (30 дней). Оставлять работника без отпуска работодатель не имеет права.

Профсоюзов в ОАЭ нет, но работает система защиты Wage Protection System, которая обеспечивает безопасность оплаты труда иностранных работников. Если возникают конфликты на работе, они решаются через Министерство трудовых ресурсов и Управление по делам иностранцев. В случае несогласия с решением разбирательство может продолжиться в суде.

Налоги для физлиц и бизнеса

НДФЛ и налог на зарплату в ОАЭ отсутствует. Компании, зарегистрированные в ОАЭ, не платят налоги, кроме НДС (5 %), корпоративного (9 %) и акцизного налога (50 % или 100 %). Корпоративный налог введен в 2023 году и действует для компаний, которые получают чистый доход свыше 375 тыс. дирхамов в год.

Трудовая реформа 2022–2023

В 2022–2023 годах в ОАЭ проведена самая масштабная за последние несколько десятилетий реформа трудового законодательства. Основные изменения:

• сокращение рабочего времени. Ранее трудовая неделя длилась 48 часов, сейчас – 40 часов. Продолжительность рабочей недели – 5 дней (пятница – сокращенный день, суббота и воскресенье – выходные). Изменения касаются только госучреждений, но многие коммерческие компании тоже придерживаются такой системы;
• обязательное страхование на случай увольнения. Разработана специальная программа соцобеспечения, в которой обязаны зарегистрироваться все работники. При зарплате до 16 тыс. дирхамов в месяц с зарплаты удерживают 60 дирхамов, свыше 16 тыс. дирхамов – 120 дирхамов. Максимальная сумма выплаты при увольнении – 10 тыс. и 20 тыс. дирхамов соответственно;
• отмена бессрочных контрактов. Трудовой договор теперь действует максимум два года;
• продление срока пребывания. Если трудовой договор с иностранцем расторгнут работодателем в одностороннем порядке, можно искать работу в ОАЭ в течение шести календарных месяцев (ранее – один месяц).

Кто может найти работу в ОАЭ

В основном для работы в ОАЭ ищут иностранцев от 18 до 30 лет. Для квалифицированных специалистов возрастной ценз выше – 35+ лет для мужчин, 30+ для женщин. В редких случаях компании нанимают людей 45–55 лет – это должен быть настоящий профессионал в своем деле. Резюме людей старше 50–55 лет чаще всего не рассматриваются.

Чем выше квалификация и больше опыт в ОАЭ, тем проще найти высокооплачиваемую работу. Знание арабского языка в большинстве случаев не требуется, достаточно хорошего английского. Чем лучше уровень английского, тем больше доступно вакансий. В филиалах российских компаний в ОАЭ бывают вакансии для русскоязычных – чаще всего это простая офисная работа с небольшим окладом.

Иностранец, претендующий на работу в ОАЭ, должен быть здоровым (это относится не только к тем, кто будет трудиться физически) и психологически уравновешенным, не иметь проблем с законом. Также желательно отсутствие и вредных привычек.

Для работы в сфере обслуживания важна приятная внешность, поэтому во многих вакансиях указано, что в резюме обязательно должно быть фото. При прочих равных предпочтение отдадут более привлекательному кандидату.

Хорошее здоровье необходимо из-за особенностей климата. Считается, что в стране комфортная среднегодовая температура воздуха – 27 °C. И если зимой россиянам (особенно жителям центральной и северной частей России) очень комфортно, то летом, когда температура поднимается до +50 °C, а влажность – до 90 %, находиться на улице становится сложно. Для людей, которые тяжело переносят жару, такой климат может стать серьезной проблемой.

Требования к иностранцам

Иностранцы, планирующие жить и работать в ОАЭ, должны поближе познакомиться с местной культурой и законами. Для этого достаточно туристической поездки в Дубай или Абу-Даби.

Работать по туристической или гостевой визе запрещено, но вы можете искать работодателя, находясь в ОАЭ по туристической визе. Чтобы работать, нужно будет получить рабочую визу. Работать на туристической визе нельзя – это будет считаться нарушением и может повлечь штрафные санкции. Отвечать перед законом будет как работодатель, так и работник.

Подтверждение диплома и опыта

Специалисты, обладающие высокой квалификацией, должны подтвердить диплом. Для работы по некоторым специальностям нужно подтвердить опыт и образование как в теории, так и на практике (сдать экзамен). Например, для врачей экзамен по специализации проводят дважды в год.

Легализация диплома о высшем образовании занимает две-три недели. Нужно перевести диплом, приложение и архивную справку из вуза на арабский язык и получить нотариальное заверение, а затем подтвердить полномочия нотариуса в Министерстве юстиции и удостоверить печать в МИД.

Заключение о состоянии здоровья

Для трудоустройства необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья. Для разных профессий требования отличаются. В общем случае у соискателя не должно быть потенциально опасных для окружающих болезней, к которым относятся туберкулез и сифилис в активной форме, ВИЧ, гепатиты, проказа. В случае выявления болезни иностранца депортируют, а его рабочую визу аннулируют.

Способы поиска работы в ОАЭ

Искать работу в ОАЭ можно разными способами. Соискатели, которые находятся в России, используют социальные сети и сайты с вакансиями. На месте можно искать работу через личные знакомства. Но самый эффективный способ – обратиться в HR-агентство, которое специализируется на найме иностранцев для работы в ОАЭ.

Личные знакомства

В ОАЭ развит нетворкинг, так что личные связи могут помочь быстро найти работу. Главное правило для соискателя – быть активным. Безусловным преимуществом, которое обеспечит успешный поиск высокооплачиваемой работы, будет хорошее знание английского языка.

LinkedIn

Большинство специалистов, уже работающих в ОАЭ, считают, что сеть LinkedIn – один из лучших сайтов для поиска работы. Нужно правильно настроить геолокацию, указать актуальные контактные данные (для коммуникаций с кандидатами чаще всего используют WhatsApp) и подробно заполнить профиль. Для быстрого поиска вакансий стоит подписаться на профили интересующих компаний. Чтобы увеличить шансы, можно рассмотреть позиции на уровень ниже текущей.

Рекрутинговое агентство

Самый простой вариант поиска работы в Дубае для русских – обратиться в агентство. Услуги рекрутингового агентства платные. Диапазон цен очень широкий, но в некоторых случаях расходы компенсирует наниматель.

Каналы с вакансиями в Telegram

В чатах в Telegram и пабликах в VK ищут как разработчиков или топ-менеджеров, так и водителей, разнорабочих, официантов. Выбирайте каналы с большим количеством подписчиков и хотя бы минимальной модерацией. Вообще, к поиску работы через соцсети нужно подходить очень аккуратно. В чатах могут быть объявления от мошенников, которые в лучшем случае не заплатят обещанную сумму.

Сайты с вакансиями

На HeadHunter иногда появляются вакансии в ОАЭ – их можно найти в поиске, выставив фильтр по местоположению. Аналоги HH для региона Ближнего Востока:

• Gulftalent;
• Dubizzle;
• Jobsindubai;
• Naukrigulf;
• Dubai Careers;

Искать работу можно напрямую, на сайтах крупных компаний. Обычно работодатели собирают анкеты соискателей, чтобы сделать офер, когда появится вакансия. Такие анкеты могут быть довольно объемными, но чтобы увеличить свои шансы, заполняйте их подробно и указывайте только реальные данные.

Этапы оформления на работу в ОАЭ

Поиск работы незначительно отличается от аналогичного процесса в России, но есть особенности. Например, все кандидаты, как правило, проходят не одно, а несколько собеседований: сначала общаются с HR-менеджером, а затем с непосредственным руководителем.

Собеседование проводится на английском. Оно может проходить в Skype, Zoom. Предпочтительнее для работодателя, если интервью произойдет офлайн в офисе.

Собеседование при трудоустройстве в ОАЭ принципиально не отличается от любого другого. Соискателей оценивают по реальным навыкам и компетенциям, поэтому их и проверяют при личной встрече или во время общения онлайн.

Когда кандидат утвержден, юристы работодателя готовят предложение о работе (offer letter). Если соискатель находится в России, ему отправляют документы по электронной почте для ознакомления. Если кандидат принимает условия предложения о работе, подписывают контракт. Заключить договор можно удаленно, но для оформления рабочей визы надо находиться в ОАЭ, пройти медицинский тест и сдать отпечатки пальцев.

После согласования условий работы наниматель приступает к оформлению пакета документов для сотрудника. От соискателя требуется перевести и заверить диплом, предоставить скан-копии документов. Медицинскую справку обычно можно получить уже по прибытии.

Как только разрешение на въезд получено (entry permit), можно готовиться к вылету. Некоторые работодатели самостоятельно покупают билеты на предварительно согласованную с вами дату, другие – только организовывают встречу в аэропорту и трансфер к месту проживания в ОАЭ. В большинстве случаев соискатель сам добирается до места работы.

Востребованные специальности

Большинство местных жителей служат в государственных структурах. Приезжие из более бедных стран Персидского залива, Юго-Восточной Азии и Северной Африки работают на низкооплачиваемых должностях, а россиянам доступна офисная работа, частный бизнес. Чаще всего релоканты из России находят себя в туризме, строительстве, IT, недвижимости, логистике, образовании, гостиничном и ресторанном бизнесе, сфере обслуживания.

Торгово-логистическая деятельность

ОАЭ – крупный логический центр с развитой инфраструктурой и хаб для международной торговли. Поэтому список востребованных профессий в Дубае открывают специалисты в области логистики, снабжения и управления цепями поставок, таможенные брокеры, административные помощники. Необходимы не только офисные работники, но и водители, кладовщики, операторы-упаковщики, комплектовщики для работы на складах.

Образование и здравоохранение

Система образования ОАЭ складывается из элементов разных образовательных систем мира. Государственных школ всего 10–15 %, в них учатся дети граждан ОАЭ. Для остальных доступны частные школы и университеты, работающие по британской или американской системе. Есть и русскоязычные школы с русскоговорящими учителями. Востребованы квалифицированные учителя английского языка, математики, химии, физики, биологии и других предметов.

Достаточно в ОАЭ и вакансий в сфере здравоохранения. Востребованы медсестры, стоматологи, хирурги, косметологи, дерматологи и другие врачи, имеющие узкую специализацию. Предпочтение отдается специалистам, имеющим дополнительную квалификацию и опыт работы.

Недвижимость и строительство

Строительство – одна из самых востребованных отраслей для специалистов. В ОАЭ возводятся новые жилые комплексы, элитная недвижимость, отели и гостиницы, строятся медицинские и бизнес-центры, учебные заведения. В связи с этим востребованы квалифицированные инженеры, архитекторы, электрики, сантехники, монтажники и т. д.

В сфере недвижимости россияне работают финансовыми и юридическими консультантами, риелторами, аналитиками. В Дубае очень конкурентная среда, но относительно немного людей, которые действительно разбираются в том, что пытаются продать, и могут предоставить хороший сервис. Чтобы добиться успеха, нужны дисциплина, усидчивость, высокий уровень ответственности, знание английского.

Информационные технологии

ОАЭ – относительно молодая страна, и IT-инфраструктура здесь продолжает активно развиваться. Постепенно ситуация улучшается, но далеко не все государственные услуги можно получить онлайн.

ОАЭ активно развивает IT-сектор и привлекает международные компании. Российские стартаперы могут использовать Дубай и Абу-Даби для запуска революционных проектов, уже существующие компании – для расширения своей клиентской базы. Разработчики, графические дизайнеры, UI/UX-специалисты, IT-архитекторы, проджект- и продакт-менеджеры, QA-инженеры относительно легко найдут высокооплачиваемую работу.

Гостиничный бизнес

Устроиться на работу в отель с мировым именем можно без знания языка, профильного образования и опыта – это открывает окно возможностей для молодых людей. Минимальные требования предъявляются к официантам и хостес. Некоторые отели настолько нуждаются в русскоязычном персонале, что отбирают людей даже на ресепшен или гест-релейшен по внешним данным и навыкам общения, а обучают уже на месте.

Старт с начальных позиций в гостиничном бизнесе ОАЭ – хорошая возможность построить карьеру. Профессиональные перспективы зависят от образования, опыта и личных качеств, но в среднем потребность в квалифицированных кадрах довольно высокая. Финальная точка карьеры в сфере гостеприимства – должность управляющего отелем. К этой позиции можно прийти разными путями, в том числе и «со стороны», если есть опыт управления другим бизнесом.

Пищевая промышленность и общепит

Особое внимание государство уделяет превращению ОАЭ в крупный продовольственный центр. Эксперты ожидают, что в течение ближайших 5 лет сектор пищевой промышленности сможет предложить 20 тыс. новых рабочих мест. Появится много возможностей для трудоустройства. Востребованы инженеры-технологи, мастера производственных участков, аппаратчики, фасовщики. В ближайшем будущем повысится спрос на людей, разрабатывающих новые системы земледелия, инженеров в области сельского хозяйства, экспертов в сфере пищевых технологий.

Зарплаты в ОАЭ

Зарплата зависит от масштабов работы и корпоративной культуры компании, которая предлагает позицию, а также опыта и образования кандидата. По информации World Salaries, минимальная зарплата в ОАЭ – 4,2 тыс. дирхамов в месяц, максимальная – почти 90 тыс. дирхамов.

Средняя зарплата в Дубае составляет 257,7 тыс. дирхамов в год, или 21,4 тыс. дирхамов в месяц (5,8 тыс. долларов США). Указанные цифры не учитывают возможные преимущества той или иной позиции перед другой (оплата медицинской страховки, аренды квартиры, компенсация стоимости питания и т. п.), а также материальные бонусы по итогам работы компании, по KPI и др.

Иностранцы в Дубае могут найти работу даже без знания английского и опыта, правда, это будет низкооплачиваемый труд. На средних и высоких позициях конкуренция большая, так что стоит тщательно подготовиться к переезду. Но можете быть уверены: если получится освоиться в ОАЭ, можете смело искать работу в любой другой стране, где основным языком общения будет английский.