Открытие рекрутинговой компании в ОАЭ

Открытие рекрутинговой компании в Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) представляет собой перспективную возможность для предпринимателей, стремящихся предоставить услуги по подбору персонала в динамично развивающемся регионе. Благодаря стабильной экономике, стратегическому расположению и благоприятному бизнес-климату, ОАЭ привлекают множество иностранных инвесторов и лучших кадров мира.

Однако процесс создания рекрутингового агентства требует подготовки и понимания местных законодательных и бизнес-реалий. Процедуру открытия компании можно автоматизировать и сделать для себя максимально приятной — компания The Level Consulting вот уже на протяжении 12 лет помогает предпринимателям регистрировать собственное предприятие в Эмиратах.

Типы лицензий для рекрутинговых компаний в ОАЭ

В ОАЭ существуют два основных типа лицензий, необходимых для ведения деятельности в сфере подбора персонала. Выбор между ними зависит от характера предоставляемых услуг и структуры бизнеса.

Брокерская лицензия предназначена для компаний, занимающихся посредничеством между работодателями и соискателями.

Временная лицензия на трудоустройство позволяет агентству нанимать и предоставлять работников на временной основе, выступая в роли работодателя для иностранных сотрудников.

Процесс регистрации компании в СЭЗ

Свободные экономические зоны ОАЭ предлагают предпринимателям ряд преимуществ, включая 100% иностранное владение и упрощенные процедуры регистрации. Однако процесс регистрации требует соблюдения определенных шагов:

1. Выбор подходящей СЭЗ.
2. Выбор подходящего вида деятельности.
3. Определение организационно-правовой формы компании.
4. Подача заявки и необходимых документов.
5. Оплата регистрационных сборов и получение лицензии.
6. Получение визы инвестора (партнера).

Преимущества и ограничения ведения бизнеса в СЭЗ

Перед принятием решения о регистрации компании в свободной экономической зоне (СЭЗ) ОАЭ необходимо оценить все преимущества и ограничения, связанные с данной формой ведения бизнеса.

Преимущества

1. 100% иностранное владение: в СЭЗ вы полностью контролируете свой бизнес.
2. Полная репатриация капитала и прибыли: вы можете свободно переводить заработанные средства за пределы страны без ограничений.
3. Развитая инфраструктура: СЭЗ предлагают современные офисные помещения, логистические центры и другие удобства, способствующие эффективному ведению бизнеса.

Ограничения

Многие фризоны разрешают заниматься HR-консалтингом, но не рекрутингом (наём персонала) — для этого требуется специальная лицензия, чаще всего выдаваемая на Mainland (наземная лицензия, не фризона).

Открытие рекрутинговой компании в ОАЭ может стать успешным предприятием при условии подготовки и соблюдения местных нормативов. Понимание видов лицензий, особенностей регистрации в свободных экономических зонах, а также преимуществ и ограничений ведения бизнеса в ОАЭ позволит предпринимателям эффективно организовать работу и достичь поставленных целей на рынке подбора персонала.